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机关+事业单位!河北最新招聘近千人 附岗位表

来源:http://www.efmqtux.com 责任编辑:觊时娱乐共羸欢乐 更新日期:2019-02-03 15:06

  张家口市聚优人力资源服务有限公司为赤城县霞丰城乡发展有限公司社会招聘公告

  为进一步加强高层次教师队伍建设,迎接教育部师范专业认证和申报硕士点授权,根据《邯郸市扩大高校和科研院所科研自主权实施细则》的文件精神,经市政府批准,学校决定实施“百名博士引进工程”。

  “百名博士引进工程”是指学校根据学科专业布局的需要,在“十三五”期间,按照市政府批准的博士引进绿色通道,从国内外选聘100名已在相关学术领域崭露头角,具有学术发展潜力和学术领军人物潜质的优秀博士生。现将有关事项公告如下:

  邯郸学院位于国家历史文化名城河北邯郸,是一所朝气蓬勃、充满活力的全日制普通本科院校,全额拨款事业单位。学校以建设特色鲜明的应用型大学为目标,是河北省唯一一所整体改革的试点单位,是河北省硕士学位授权建设单位,是河北省博士后创新实践基地,是全国绿化模范单位。目前设有17个二级学院(部、中心),57个本科专业,涵盖文学、理学、工学、法学、历史学、教育学、管理学、经济学等九大学科门类。

  学校拥有1个博士后科研工作站、2个省级人文社科研究基地、2个省级应用技术研发中心、1个省级协同创新中心、1个省级重点实验室以及5个市级重点实验室,获得国家级特色专业、省级重点发展学科、省级特色专业、省级实验教学示范中心、省级精品课和精品资源共享课等省级以上质量工程项目26个。

  2、要求具有良好的思想政治素质、职业理想和职业道德水平,品行端正,身体健康,热爱教育事业,高度重视学生的思想道德建设和思想政治教育,以良好的思想政治素质影响和引领学生。

  3、具有优秀的学术潜质,在本专业领域发表过高水平学术论文,主持或主研过本专业领域相关课题,具备带动学科发展或独立发展一个学科方向的能力。

  选聘范围为年龄一般不超过40周岁的全国全日制普通高校统招博士毕业研究生。特别优秀者经党政联席会批准,年龄可以适当放宽。

  1、应聘者随时可以发送个人简历以及填写好的《邯郸学院拟引进人才登记表》(见附表)到联系人邮箱

  2、人事处收到材料后会同相关部门进行资格审查及具体专业需求分析后,合格者转交学校人才引进工作领导小组及相关学院,并及时与应聘者联系,协商相关面试事宜。

  3、进入面试的应聘者,由人才引进工作领导小组组织专家对照引进条件进行面试。面试由述职、科研情况汇报、试讲、答辩以及打分等环节组成。最终,学校人才引进工作领导小组对应聘者提出引进意见。

  1、拟聘用人员接到聘用通知后,要在规定报到时间内完成报到手续,遇有特殊情况需要延期的须邯郸学院批准,否则视为自动放弃聘用。

  2、请应聘人员报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通,以免影响报名、测评、体检和考核。

  河北省皮肤病防治院始建于1952年,为满足我院用人需要,结合我院实际情况,面向社会招聘以下人员:

  1.护士2名,大专及以上学历,取得护师及以上资格,具有相关工作经验者优先。

  2.导诊1名,大专及以上学历,相貌端正,身高165cm以上,具有相关岗位工作经验者优先。

  以上岗位均要求18-35周岁(1983年1月14日至2001年1月14日期间出生)。

  凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的,计算日期截止到2019年1月14日。

  招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是:从2019年1月14日算起,此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为工作经历。

  应聘人员请于2019年1月14日8:00-18日17:00前携带本人身份证、毕业证、学历学位证、资格证书等相关材料的原件及复印件到我院人事科报名(河北省皮肤病防治院四楼412),报名费100元。

  石家庄市节能监察中心为石家庄市发改委委属正科级事业单位,负责全市节能工作的指导与规划,依法对市区内供、用热质量进行监察与监测,为我市节能工作提供决策依据与建议,开展节能宣传与培训等相关工作。为更好地履行工作职责,确保各项工作任务圆满完成,根据工作需要,拟向社会公开招聘22名劳务派遣人员,鉴于目前市“双创双服”活动及“4+4”现代产业发展工作各项任务较为繁重,人员不足已影响到各项工作的正常开展,先借调到市活动办(活动办设在市发改委)帮助工作,活动结束后,人员将主要从事节能监察和市发改委其他工作。

  (1)考生开始报名前,须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件,然后按步骤进行具体操作。

  (2)网上报名实行严格的自律机制,考生必须对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格审核时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

  (3)考生报名信息提交后,进入“待审核”状态。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核通过”的,不能再进行修改;“审核未通过”的,可根据提示的未过原因,修改信息并重新提交审核,每名考生只允许修改一次。审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。经修改后,初审结果仍显示“未通过”的考生不具备报名资格。

  (4)资格审查及缴费:依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,通过资格审查的考生须在网上缴纳考务费100元

  2、笔试时间和地点:以准考证注明时间和地点为准。参加考试时,必须同时携带准考证和身份证。

  1、确定面试人员:根据笔试成绩按不超过1:2的比例确定进入面试人员,比例内末位成绩并列的都进入面试人选。

  2、面试时间和地点:以准考证注明时间和地点为准。参加考试时,必须同时携带准考证和身份证。

  3、面试内容:面试采用结构化面试方式进行,主要测评考生的工作适应综合能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等,满分100分。

  (2)公布成绩:具体时间以网站公告为准(上公布成绩、进入体检人员名单、体检时间、地点及注意事项等。

  确定体检人员:根据综合成绩排名,按照1:1比例确定体检考生人员。体检项目标准按照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行,费用自理。

  体检合格人选经诺亚招聘网(上予以公示,对公示反映有严重问题并查实的,取消其拟聘人选资格,对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,由诺亚公司与招聘人员签订劳务合同,

  1、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。

  2、此次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班。

  3、请考生在填报时,务必填写本人常用联系方式,确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响报名、考试、体检或考察的,后果自负。

  保定市竞秀区妇幼保健院创建于1985年,是全区唯一一所政府举办的非营利性妇幼保健专科医院。医院下设孕产妇保健部、妇女和计划生育部、儿童保健部、儿童康复与发展部和儿科、妇产科等临床科室,是一所面向基层,服务妇女、儿童,以预防、保健、康复业务为主,临床业务为辅的区级妇幼保健机构。

  有意者持个人简历到我院医教科报名,或将简历投递到(邮件说明应聘岗位),面试时间另行通知。

  为满足我区工作需要,经研究,决定面向社会公开招聘编外合同制工作人员37名。现将有关事项公告如下:

  公开招聘坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,在考试、考核的基础上择优聘用。

  2019年1月15日-20日在唐山事业单位招聘网()、唐山人才网()发布公告。唐山人才网()为本次公开招聘工作相关通知的发布网站,请考生及时查看相关信息。

  2.年龄在18周岁以上、35周岁及以下(1983年1月14日至2001年1月14日期间出生),招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。

  招聘岗位所需的具体条件按《2019年唐山高新区公开招聘编外合同制工作人员岗位信息表》(附件)要求确定。考生毕业证书或学位证书上专业名称必须与岗位条件中专业要求完全一致,一字不差,专业要求有“类”或“相关专业”的除外。

  凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的,计算日期截止到2019年1月14日。

  拟公开招聘编外合同制工作人员37名。具体招聘人数和岗位条件等详情见《2019年唐山高新区公开招聘编外合同制工作人员岗位信息表》(附件)。

  现役军人、试用期(服务期)内的公务员、2019年毕业的全日制普通类高校在读学生;曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、失信被执行人;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

  此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

  3.咨询电线.报名考务费:100元人民币(网上报名审核通过后进行缴费,缴费确认后费用不予退还)。

  (1)考生报名前,须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件,认真阅读网上《招聘公告》,按照规定步骤进行具体操作。

  (2)网上报名实行严格的自律机制,报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责,在公开招聘的任一环节中(包括试用期),凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的,取消资格。

  (3)网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”,获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统,进行填表和提交审核,报名号是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,二者均务必牢记并保管好。

  (4)按照要求规范填写或选择表项,认真核对《岗位信息表》条件要求,务必逐条如实填写符合条件相关内容。上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。

  (5)考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员12小时内会回复审核结果。“审核未通过”的,可根据提示的未通过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再修改,可直接进入缴费程序。

  (6)报考考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印准考证、笔试、成绩查询、资格复审、打印面试通知单、面试时间等重要时间信息。

  (7)报名缴费只能通过“网上银行”支付,推荐考生使用下列银行发行的借记卡或信用卡:工商银行、农业银行、中国银行、建设银行和交通银行。请考生及时开通网上支付功能。

  (特别提示:鉴于以往报名、缴费情况,建议不要最后一天报名及缴费,并关注是否缴费成功。)

  7.笔试准考证发放:笔试参考人员凭报名时的身份证号于2019年1月22日在唐山事业单位招聘网()打印准考证。

  资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  2.笔试采用闭卷考试方法,考试时限为120分钟,满分为100分,笔试科目为《职业能力测验》和《公共基础知识》两科。考试不指定考试辅导用书和培训机构,考试时间、地点等相关信息查看笔试准考证。参加考试时,必须同时携带笔试准考证和有效期内法定身份证件,否则不得参加考试。笔试期间不得提前离场,不得携带各类电子设备(如:手机、计算器等)。

  1.面试人选确定。根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照招聘岗位与参加面试人员1:2的比例确定参加面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

  2.资格复审。进入面试人员应按照网上要求携带户口本(必须有首页和本人页)、身份证、毕业证、学位证、相应资格证书的原件和复印件等相关材料到指定地点进行复审,逾期不到视为自动放弃。因报名材料不符合招聘岗位要求而被淘汰者,后果自负且报名费不予退还,在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

  复审时间和地点:2019年1月24日(上午9:00-11:30)唐山高新区人力资源和社会保障局(唐山市建设北路99号火炬大厦705房间)

  3.面试通知单发放:2019年1月26日面试参考人员凭报名时的身份证号在唐山事业单位招聘网打印面试通知单。

  4.面试时间:2019年1月27日(面试地点及面试注意事项详见面试通知单)。

  5.面试采取结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制,当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考点张贴。

  6.总成绩合成。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时,保留小数点后两位。面试合格分数线分。请考生登录唐山事业单位招聘网查询总成绩。

  7.面试结束后,出现空缺岗位不再从笔试成绩人员中递补。按体检人数与聘用人数1:1的比例,依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。

  如比例内末位考生总成绩出现并列,笔试成绩高者优先,笔试成绩仍相同,按以下顺序确定进入体检人选:烈士子女或配偶,学历(学位)较高者,退役士兵,少数民族考生,具有基层工作经历或基层工作经历较长者,曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同,都进入体检程序,根据体检结果择优聘用。

  体检合格的,由有关单位按照《招聘公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历、户籍及其他岗位条件的要求,审查被考核人资格条件,验证核实有关证书、证明等材料;考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况;做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。

  经体检、考核合格的,确定为拟聘用人员,在唐山人才网()进行公示,公示期为7天。

  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的人员暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

  因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃,导致拟聘岗位出现空缺的,在本面试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补。

  (七)聘用。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,按有关规定签订劳动合同(合同期限三年,试用期六个月)。试用期内,经考核不合格的解除劳动合同;合同期满后,经考核合格,根据用人单位和本人意愿确定是否续签劳动合同,合同期内工资福利待遇参照事业编制人员执行,社会保险按照企业标准缴纳。

  根据工作需要,秦皇岛市抚宁区广源劳务有限公司(以下简称劳务公司)面向秦皇岛市范围内招聘辅助岗位人员,派遣到秦皇岛市公安局抚宁分局(以下简称分局),从事警务辅助工作。现将有关事项公告如下:

  2、户籍:秦皇岛市常住户籍(含海港区、北戴河区、山海关区、北戴河新区、经济技术开发区、抚宁区、昌黎县、卢龙县、青龙县);

  3、年龄:20周岁以上(1999年1月14日以前出生),30周岁以下(1989年1月14日以后出生);

  4、学历:国家承认的大学专科及以上文化程度,退役士兵可放宽到高中文化程度;

  5、身体条件:男性身高170CM以上,女性身高160CM以上,双眼矫正后视力不低于4.8,身体健康,体貌端正,具有履行职责的身体条件和工作能力;

  2、曾因违法行为,被给予行政拘留、收容教育、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

  4、曾经从公安系统工作岗位离职(含通知后不到、录用后不到、培训时不到或录用后自动离开等行为)或被退回劳务公司的;

  5、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有违法犯罪行为及其他影响从事辅警工作的行为;

  6、有传染疾病、家族遗传病史、精神病史、癫痫病、身体残疾、色盲、口吃、重听、纹身、耳洞、明显疤痕、不良嗜好等情况的;

  报名时间:2019年1月14日至1月16日止(上午8:30—12:00,下午1:30—5:30)。

  1、身份证、户口本、学历证书、退役士兵退伍证原件及复印件各二份(户口本复印首页及本人页),大专以上学历需学信网打印《教育部学籍在线、不收报名费;但报名时必须缴纳意外伤害保险费50元/人。(保险期限自报名之日次日起生效,有效期为一个月),上岗后团体意外险由劳务公司负担。

  4、资格审查贯穿于招聘工作全过程,如发现不符合招聘条件、弄虚作假的,直接取消应聘资格。

  (五)应聘人数和招聘人数之比低于1:1时,劳务公司可根据实际报名人数适当减少招聘指标。

  根据招聘岗位工作要求,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,对应聘人员进行笔试、面试、体能测试、政审、体检的方式进行考试考察。

  2、笔试满分为100分。主要测试党的十九大精神和习新时代中国特色社会主义思想、宪法、法律法规及公文写作水平。

  3、面试前,考生抽签决定面试顺序。满分为100分,采取“体操打分法”,即对各位考官的打分,去掉一个最高分和一个最低分,其余分数的平均分为考试的面试成绩。

  2、体能测试分为10米×4往返跑、男子1000米(女子800米)、纵跳摸高三个项目,体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行》(人社部发【2011】48号 )。

  考生参加笔试、面试、体能测试时,必须携带身份证、准考证参加,不得携带手机进入考试场地,对于违反考试纪律和规定的考生,取消考试资格和成绩;考生在各项考试开始前15分钟到考场,超时未到视为自动放弃。

  根据笔试、面试和体能测试情况,确定政审人员名单,由户籍所在地派出所采取各种形式,对考生及其直系亲属进行全面考察。

  体检的项目和标准参照录用人民警察体检项目和标准执行,体检费用由应聘人员自己承担。

  经过笔试、面试、体能测试、政审和体检合格人员,由劳务公司签发入职通知书并签订劳动合同后,由劳务公司派遣到分局从事警务辅助岗位工作。

  (一)聘用人员每月基本工资为2000元(含个人需缴纳社会保险部分的费用,不含人均绩效工资300元),从事辅警工作满一年且年度考核合格后,参加辅警层级评定并享受相应补贴,配发执勤服装。经费由区政府拨专款予以保障。

  (二)劳务公司为聘用人员按照省、市相关规定缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、大病保险、团体意外险等“七险”。

  被聘用的警务辅助人员属于非在编人员,不具有人民警察和公务员身份,不行使人民警察职权,主要协助民警从事相关辅助工作。

  (二)凡报名人员未按规定时间参加面试、体检、政审和培训考试等环节的,一律视为自动放弃。

  为满足工作需要,秦皇岛市抚宁区和信健康产业发展有限公司本着公平、公正、公开、择优录取的原则,决定面向社会公开招聘工作人员3名。现将有关事项公告如下:

  秦皇岛市抚宁区和信健康产业发展有限公司(以下简称“和信公司”)为国有独资公司,公司位于河北省秦皇岛市抚宁区东大街113号。公司业务范围为:老年人养护服务,营养健康咨询,康复中心服务,药品零售,医疗器械零售;市场摊位出租,房屋租赁,食用农产品、预包装食品、散装食品、五金产品、农业机械销售,普通冷库服务,提供劳务服务,餐饮企业管理,物业管理,市场营销策划,大型活动组织服务。二、招聘指标

  4、全日制大学本科以上学历(限秦皇岛市抚宁区户籍,以2019年1月15日为准);

  5、具有本岗位所需的学历和专业等,具体招聘指标、条件等见《秦皇岛市抚宁区和信健康产业发展有限公司2019年公开招聘岗位信息表》。

  1、报名时间为正常工作日,需本人持有效证件到商务局报名。报名结束后,考生于1月24日上午8:30—12:00,下午1:30—5:00领取《笔试准考证》,否则视为放弃考试资格。

  ⑷《秦皇岛市抚宁区和信健康产业发展有限公司2019年公开招聘报名表》一份,报名表从抚宁政府网下载;

  ⑸考生要对自己提供材料的真实性负责。弄虚作假者,一经查实,取消报名资格。

  3、报名及领取准考证地址:秦皇岛市抚宁区商务局(东大街113号),联系电线。

  笔试内容:《公共基础知识》,一张试卷,考试时限90分钟,满分为100分。

  考生笔试成绩须达到最低控制分数线方可进入面试。根据招聘岗位,按参加面试人数与招聘岗位不高于3:1的比例,从高分到低分确定面试人选,末位出现并列时都进入面试,如果参加笔试人数与招聘岗位数不足3:1比例,则按照实际达到笔试最低控制分数线人数确定面试人选。

  面试采取结构化面试办法进行,分值为100分。考生在规定时间内凭身份证到商务局领取《面试通知单》。

  公布面试结果及体检人员名单,考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

  依据考生考试总成绩,按参加体检人员与招聘岗位1:1的比例,从高分到低分确定人选。末位出现并列时,按下列顺序确定体检人选:1、面试成绩高者;2、学历高者;3、工作时间长者。

  体检医院临时指定,费用个人负担。体检项目和标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格或不参加体检人员,取消其招聘资格。

  主要考核拟聘人员的思想政治表现,道德品质,能力素质,学习和工作表现,遵纪守法,廉洁自律,是否需要回避等,通过与考核对象进行谈话及查阅本人档案等方式进行。

  (一)对公示无异议的拟聘人选,与企业签订劳动合同,聘用人员身份为企业人员,实行劳动合同管理,凡不签订劳动合同或中途退出的,均视为弃权。试用期3个月,试用期一并计算在劳动合同期限内,首次签订劳动合同期限为3年,到期后视实际情况续签。

  (二)聘用人员工资2000元/月起,今后视情况调整工资待遇,缴纳医疗保险、生育保险、工伤保险、养老保险、失业保险。

  公开招聘人员实行回避制度,凡报考人员与招聘工作人员有亲属关系的,工作人员应主动回避。

  (一)整个招聘工作由商务局负责组织实施,抚宁区人力资源和社会保障局全程指导,招聘过程全程公开,充分接受社会各界和广大群众的监督。

  (二)资格审查贯穿招聘全过程,报考人员对所持证件、资料弄虚作假,或以其他不正当手段获取应聘资格的,一经发现,取消相关资格。已聘用的,解除劳动合同,并视情节追究相关责任。工作人员参与舞弊的,按有关规定追究责任。

  (三)报考人员交纳笔试报名考务费55元/人。报考人员只能报考一个岗位。当某个岗位报名人数少于招聘指标,相应调整招聘指标。

  (四)凡在规定时间内未领取《准考证》或未按时参加笔试、面试、体检的人员,视为自动放弃,符合递补原则的,则依次递补。

  (五)笔试成绩、面试、体检时间等相关招聘事项均在抚宁政府网()进行公示,请考生密切关注,不再另行通知。

  语文、数学、外语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐(吹管)、足球教练(男)、篮球教练(女)、编程数据管理、编导、网管员、信息、心理、各科奥赛教练员

  1、2019届大学毕业生:(1)热爱教育事业,身体健康,诚实守信,品行端正,敬业爱生;

  (3)大学期间学习成绩优秀,曾获专业奖学金,具有扎实的教学基本功,普通话水平二级甲等以上,计算机水平国家二级以上,英语四级以上;

  (1)热爱教育事业,身体健康,诚实守信,品行端正,敬业爱生,教育教学和教育科研能力强;

  (3)年龄35岁以下(班主任、县级以上学科带头人、特级教师、中层以上领导干部、市级以上荣誉获得者可优先录用,学历和年龄限制亦可适当放宽);

  4、根据学历、工作年限、职称发放基本工资、职称工资;根据工作岗位、工作量发放绩效工资。

  2、学校根据应聘资料进行初选,对入选的应聘教师电话通知试讲和面试的时间地点;

  3、应聘者携带身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称证、外语等级证、普通话等级证、计算机等级证及荣誉证书,到指定地点参加试讲面试;

  坚持“公开、公平、公正、择优”的原则,实行公开招聘,在考试考察的基础上择优聘用。

  1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有过硬的政治素质和良好的道德品行;

  3、身体健康,形体端正,无残疾,无口吃,无纹身,无精神病史,矫正视力1.0以上;

  1、曾因违法行为,被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

  5、家庭成员或直系亲属被判处刑罚,本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害国家安全活动的;

  7、曾因违反公检法机关管理规定被解除合同的及其他不适合从事警务、司法辅助工作的;

  1、现场报名:在报名期限内,报名人员需携带本人有效居民身份证、毕业证原件及复印件、个人简历及本人小二寸近期同底免冠标准照片2张,报名费100元(报名费用于考务、考场、试卷费用,报名时间截止后不退),前往衡水市天翔劳务派遣有限公司填写《报名登记表》,填写完毕后现场进行资格审查。

  报名地点:衡水市胜利东路169号京华大厦7层(乘电梯到6层步行至7层)衡水天翔劳务派遣有限公司。

  3、手机报名:微信搜索公众号“衡水天翔劳务派遣有限公司”或扫描二维码关注:微信公众号后报名。

  2019年1月19日14:00至17:00开放打印准考证,请考生电脑登录天翔劳务派遣公司官方网站报名入口处打印准考证。

  (一)笔试。笔试采取闭卷方式,满分100分,主要测试公共基础知识和公安基础知识,不发放学习资料。根据笔试成绩从高到低,按1:3的比例确定面试人员。笔试时间:2019年1月20日9:00-10:30分。

  (二)面试。采取结构化面试,考生回答评委问题,总分100分。仪表举止气质(5分)、积极乐观主动心态(15分)、应变控制能力(25分);沟通表达能力(25分)、综合分析能力(20分);综合评价(10分)等六个方面进行面试。根据面试成绩按照1:1的比例确定参加体检、政审的人员。末位面试成绩并列的,笔试成绩高者优先。

  (六)聘用。实行劳务派遣聘用制,试用期为2-6个月,试用期满合格后由天翔劳务派遣有限公司签订2年聘用合同,以劳务派遣的方式派往公安、司法系统工作。

  凡发生未按要求在规定时间内参加笔试、面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃资格;资格审查贯穿招聘工作的全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重者将追究责任。

  为进一步加强教师队伍建设,优化教师队伍结构,根据我校教学工作需要,经市政府批准,拟面向社会公开招聘高中任课教师73名。现将招聘相关事宜公告如下:

  生物5人、历史12人、地理11人、政治10人。若某学科符合条件的报考人数与招聘人数之比低于3:1,按3:1规则缩减该学科招聘名额;若某学科符合条件的报考人数与招聘人数之比高于3:1,在不超过招聘总量的前提下可增加该学科招聘名额,增加的招聘名额由其他学科缩减的名额加以补足。

  1.热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,身体健康,年龄在35周岁以下(1984年7月1日后出生)。

  2.师范院校毕业生(含2019年应届毕业生)需具有全日制普通本科或以上学历;非师范院校毕业生(含2019年应届毕业生)需具有省部属重点本科或以上学历。

  3.具有与任教学科一致的高级中学教师资格证(以网上公布成绩为准)和二级乙等或以上级别普通线年应届毕业生需在毕业后提供学位证和毕业证,否则不予签订聘用合同; 在职人员报考时需要提供单位同意报考的证明。

  ⑴网上报名,从任丘一中网站下载“报名登记表”,填好后发送邮件(标题为“学科+姓名”)至邮箱。

  ⑴应届毕业生,①身份证;②毕业生就业信息推荐表;③高级中学教师资格证(或网上公示截图);④普通话等级证书。

  ⑵往届毕业生,①身份证;②毕业证,学位证;③高级中学教师资格证(或网上公示截图);④普通线.笔试:笔试内容为所报考学科的专业基础知识、教材教法、教育学、心理学基础理论等。笔试成绩满分100分,考试时间90分钟。

  6.面试:根据笔试成绩,按各学科招聘人数 1:2的比例从高分到低分确定面试人员,最后一名并列的全部进入面试;不足1:2的,按比例缩减招聘人数。面试采用“微课+答辩”形式,面试成绩满分100分。

  7.分数合成:笔试和面试成绩按4:6的比例计入总分,即考生总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

  8.录取签约:依据考生总成绩从高分到低分依次录取,最后一名并列的,面试成绩高的确定为拟聘用人员;与拟聘用人员签订“任丘市第一中学教师聘用协议书”,录取名单在任丘一中网站进行公示。

  根据工作需要,决定面向社会为临城县消防大队、柏乡县消防大队公开招聘51名政府专职消防员。具体公告如下:

  (一)遵守中国宪法法律,品行端正,作风正派,无不良记录;自愿从事灭火救援工作,具有奉献精神;服从命令,听从指挥;

  (二)身体健康,无传染病或重大疾病,体格检查符合《河北省消防总队招收政府专职消防员体格条件》;

  (一)信息发布。2019年1月14日至22日,在邢台消防信息网、邢台人才网(对招聘信息进行公布。

  报名材料:报名时必须携带①《公开招聘专职消防队员报名表》;②户口本、身份证原件及复印件;③学历证书原件及复印件;④学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(专科及以上学历提供);⑤近期正面免冠一寸红底照片4张,有当兵经历和专业技术特长的,相关材料原件及复印件。每人需交纳体检费400元(无论录用与否,体检费均不退还)。

  (三)体格检查。参照《河北省消防总队招收政府专职消防员体格条件》统一组织报考人员体检,体检结果原则上不予复查,时间、地点另行通知。

  (四)考试。专职队员和驾驶员采取体能测试、笔试和面试方式进行,具体时间及地点详见《准考证》。①体能测试内容包括俯卧撑、仰卧起坐、3000米长跑、百米冲刺、立定跳远,满分100分;②笔试内容主要包括消防常识、政治理论、法律知识、公共基础知识和公文写作,闭卷考试,科目一门,满分100分;③成绩查询,在“邢台消防信息网”查询体能和笔试成绩、最低控制分数线和进入面试人员名单。对达到最低控制分数线的考生,分岗位依据体能、笔试成绩总和,从高分到低分按照计划招聘岗位1:1.5的比例确定面试人选,比例内末位成绩并列的都进入面试人选,达不到1:1.5比例的,最低控制分数线以上的考生全部进入面试。④面试采取结构化面试形式,主要测评考生的工作适应能力、应变与自我控制能力、言语表达与仪表举止等,满分100分。面试成绩设定合格分数60分,达不到合格分数线不得进入下一环节。

  消防文员采取笔试和面试的方式进行,具体时间及地点详见《准考证》。①笔试内容主要包括消防常识、政治理论、法律知识、48小时精通SolidWorks2014中文版产。公共基础知识和公文写作,闭卷考试,科目一门,满分100分;②成绩查询,在“邢台消防信息网”查询笔试成绩、最低控制分数线和进入面试人员名单。对达到最低控制分数线的考生,分岗位依据笔试成绩从高分到低分按照计划招聘岗位1:2的比例确定面试人选,比例内末位成绩并列的都进入面试人选,达不到1:2比例的,最低控制分数线以上的考生全部进入面试。面试采取结构化面试形式,主要测评考生的工作适应能力、应变与自我控制能力、言语表达与仪表举止等,满分100分。面试成绩设定合格分数60分,达不到合格分数线不得进入下一环节。

  (五)技能测试。报考驾驶员岗位的考生在面试前需参加技能测试,包括消防教练车驾驶、倒库、移库、侧位停车,技能测试采取一票否决制,测试合格者方可有资格进入面试。

  (六)综合成绩合成。专职队员和驾驶员综合成绩=体能测试成绩×50%+笔试成绩×20% +面试成绩×30%(小数点后保留两位数)。消防文员综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(小数点后保留两位数)。

  (七)政审。根据考生综合成绩,按照招聘计划1:1比例从高到低确定进入政审人选。政审参照《河北省消防总队招收专职消防员政治审查条件》组织政审,政审不合格者,一律不予录用。

  (八)公示。在邢台消防信息网上对拟录用人员进行公示,公示期为7个工作日。

  凡未在规定时间内参加笔试、面试、体检以及未按要求提供证件、签订劳动合同、报到的,均视为自动放弃聘用资格。

  广平县城市管理和综合行政执法局根据《中共中央、国务院关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的指导意见》,按照冀办发【2018】55号编办精神,结合工作实际,经批准,面向社会公开招聘50名城市协管人员,现将有关事项公告如下:

  本次招聘城市协管人员50人。(其中男性协管员40人,女性协管员10人)。

  (一)拥护党的路线、方针和政策,遵纪守法,品行端正,具有良好的身体素质,服从命令,听从指挥,自愿从事本工作。

  2019年1月14日至1月26日在“广平县人民政府”“邯郸广电”网站及微信平台发布招聘公告。

  1.网上报名时间:2019年1月15日至1月27日。报名表从广平县政府网下载,或者加入QQ群(群号937379495)文件下载报名表,按规范填写报名登记表后发送至报名表下方的指定邮箱完成报名。

  (4)《广平县城市执法局招聘城市协管员报名登记表》(报名表在广平县政府网下载);

  (5)中国高等教育学生信息网下载打印的“教育部学籍在线)个人征信证明(在中国人民银行开具)

  面试采取结构化面试形式,不指定复习范围和教材,主要测评考生的综合分析能力、工作适应能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等,是否具备岗位所需要的综合能力素质。根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分依次按不低于1:2的比例确定进入面试人选,最末进入面试成绩并列的一同进入面试人选。

  考生综合考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,小数点后保留两位小数。

  体检:参照国家公务员录用体检规定到指定医院体检(具体时间地点另行通知),体检费自理,体检不合格的按综合成绩由高到低依次递补。

  政审:按照有关规定组织进行,政审如有不合格的,按综合成绩由高到低依次递补。

  拟聘用人员在广平县政府网进行公示,公示期间广泛接受社会监督。(公示时间不低于3天)

  招录后由城管执法局集中管理、使用。其工资、保险、服装、装备由县财政解决。工资待遇与交警队辅警一致,并缴纳相关社会保险,由县财政统筹解决,并纳入财政预算。

  邯郸学信人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳务派遣劳动合同后派遣到广平县城市管理和综合行政执法局工作。合同期为3年、试用为2个月。

  1、招聘期间不举办也不委托其它单位进行任何形式的培训及辅导,如报考人员因此引发的经济损失和法律责任与报名组织无关。

  为满足我县空气质量保障应急指挥中心人才需求,参照《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》规定的程序,现面向社会公开招聘大名县空气质量保障应急指挥中心工作人员,现公告如下:

  本次招聘工作采取统一组织公开招聘方式,按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、签订人事代理合同等程序进行。

  坚持德才兼备的用人标准,贯彻民主、公开、平等、竞争、择优的原则,做到信息公开、过程公开、结果公开。

  (二)资格条件1、政治立场坚定,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,具有良好的品行和职业道德;

  2、全日制普通类专科及以上学历,环境科学、环境工程、环境监测、环境法学、计算机类相关专业(参照河北省事业单位公开招聘专业分类参考目录)。

  3、身体健康,户籍不限,年龄在25周岁以下,研究生学历放宽到30周岁以下(年龄自开始报名之日算起);

  1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员、在受党纪政纪处分期间的和参加组织的人员不得报名;

  聘用人员与大名县空气质量保障应急指挥中心签订聘用合同,试用期为两个月,聘期一年,合同期满根据工作需要进行续聘或解聘,大名县空气质量保障应急指挥中心与县人才交流中心签订人事代理合同。

  (二)聘用人员工资参照事业单位工作人员标准执行,并缴纳相关保险,所需费用由大名县空气质量保障应急指挥中心负责发放缴纳。

  1、报名方式。采取现场报名,符合条件者于2019年1月14—18日期间到县人力资源和社会保障局人事计划综合管理股报名(216房间,节假日休息),接收报名时间为上午08:30—12:00,下午1:30—5:30。

  报名时携带毕业证、报到证、身份证等证件原件和复印件,一寸蓝底照片9张,填写报名登记表。

  2、资格审查(报名期间同时进行)。对报考人员毕业证、报到证、身份证进行审查,符合报考资格的进入笔试。

  3、笔试。笔试时间另行通知,采取闭卷方式,笔试过程严格参照高考标准执行。试卷由具有事业单位招聘资格的单位负责命题和评卷,满分100分。

  笔试成绩在大名县人民政府网站、县人社局公开栏或大名县毕业生就业指导中心微信公众号进行公告。同时进行资格复审,查阅档案,审核毕业证、报到证、身份证等信息与档案是否一致。

  进入面试人数与招聘岗位数2:1比例确定面试人员,比例内末位笔试成绩出现并列的一同进入面试。

  4、面试。面试时间另行通知,采取结构化面试方式,面试成绩满分100分,面试成绩当场公布。

  5、总成绩汇总。总成绩=笔试成绩×60 %+面试成绩×40%。根据考生总成绩高分到低分确定拟体检人选。

  在大名县人民政府网站、人社局公开栏或大名县毕业生就业指导中心微信公众号公告七个工作日,无异议后根据考生总成绩由高分到低分1:1确定拟体检人选。总成绩末位相同者,笔试成绩高者列为拟体检人员,如果笔试成绩还相同,按学历高低顺序确定,如果学历再次相同,由县公开招聘工作领导小组研究确定。

  6、体检。统一组织到指定医院进行体检,体检费用由考生承担,标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。体检合格人员确定为考察对象,体检不合格人员按总成绩由高到低依次递补其他考生。

  7、男子开空壳公司专做“发票...,考察。对考察对象政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法等方面全面考察,进一步核准报考人员资格条件。考察合格人员确定为拟聘人选,考察不合格者取消聘用资格,并按总成绩由高到低依次递补其他考生。

  8、拟聘人选公示。拟聘人选大名县人民政府网站、县人社局公开栏或大名县毕业生就业指导中心微信公众号公示,公示无异议后签订聘用合同。

  聘用人员与大名县空气质量保障应急指挥中心签订聘用合同,试用期为两个月,聘期一年,合同期满根据工作需要进行续聘或解聘,大名县空气质量保障应急指挥中心与县人才交流中心签订人事代理合同。

  1、招聘过程严格执行回避制度、公开制度、监督制度和公开招聘纪律,对违反纪律的单位或个人按规定严肃处理。

  2、招聘程序及相关通知在大名县人民政府网站、人社局公开栏或大名县毕业生就业指导中心微信公众号及时公告,请考生密切关注,不再另行电话通知。

  凡在规定时间内未按要求参加笔试、面试、体检、考察、聘用等环节的,均视为自愿放弃聘用资格。

  3、资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现考生不符合招聘条件的,伪造、假冒各种证件,弄虚作假,一经查实,取消其聘用资格。

  4、本次公开招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  5、未尽事宜由招聘领导小组办公室负责解释。经招聘领导小组批准,有权对相关招聘环节、时间安排适当调整。

  为满足赤城县城乡建设工作发展需求,经赤城县霞丰城乡发展有限公司委托,面向社会公开招聘工作人员14名,现公告如下:

  坚持德才兼备以德为先的用人标准,按照公开、公平、择优的原则实施招聘工作。

  1、曾因违法犯罪受过管教、劳动教养、治安、刑事处罚或被开除公职者;2、现役军人、公务员(含试用期)、在校(读)学生;

  身份证原件及复印件、户口本首页与本人页原件及复印件、毕业证书原件及复印件、学籍在线张(照片背面务必注明姓名)及100元报名费,填写完整的《(霞丰)招聘岗位人员资格审查表》一份,表样从张家口市聚优人力资源服务有限公司网站下载。

  注:报名期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失或被他人盗用及信息被篡改而影响报名的责任自负。

  笔试时间:2019年1月20日上午,具体安排详见《笔试准考证》。笔试采取闭卷考试的方法进行,笔试内容为《公共基础》和《行政能力测试》。两部分比例约为5︰5,考试时间为120分钟,满分为100分,笔试成绩占总成绩的40%。

  注:笔试结束后将按照拟招录人数1:2比例确定参加面试人员,面试人员名单将在张家口市聚优人力资源服务有限公司网站公布,请应聘人员及时上网查询。

  资格审核是将应聘人员报名时所提供的户口本、身份证、毕业证、岗位证明、学历证明等相关证件进行审核验证,防止弄虚作假、提供虚假信息。在报名时填报情况不实、不符合报考条件的应聘人员,取消其应聘资格,对严重弄虚作假行为的要追究责任。

  根据笔试成绩排名,确定面试人选,比例内末位成绩并列的全部进入面试人选。面试主要测评应聘人员的工作适应综合能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等。应聘人员综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

  进入面试的应聘人员于1月24日至1月25日上午9:00-11:30、下午2:30-5:00,到张家口报业大厦十楼会议室(张家口市桥东区建国路39号)领取《面试准考证》。面试时间、地点请关注《面试准考证》。

  注:面试结束后,将按照综合成绩确定拟聘用人员,拟聘用人员名单将在张家口市聚优人力资源服务有限公司网站公布,请应聘人员及时上网查询。

  依据应聘人员的综合成绩由高到低顺序,按1:1的比例确定体检人选,同等条件下综合成绩相同时,面试成绩高者优先进入体检环节,体检费用自理,体检时间及地点将在张家口市聚优人力资源服务有限公司网站公布,逾期不到者视为自动放弃应聘资格。

  本次招聘的拟聘人员名单,将在张家口市聚优人力资源服务有限公司网站予以公示。由赤城县霞丰集团所属的用工公司负责办理聘用手续,并依法签订全日制劳动合同。首届劳动合同签订期限为一年(试用期为一个月),试用期一并计算在合同期限内。

  1、以下人员工资为保底应发工资,并根据工作技能、业绩及工作表现有上浮空间。

  2、以下人员工资标准为首届劳动合同期内基本待遇,工作期间遇有公司薪资管理核定时,按公司新的工资待遇执行。

  以上岗位人员按照企业标准缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险及住房公积金。

  1、报名单位指定为张家口市聚优人力资源服务有限公司,不设立其他委托机构或个人;

  2、凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;

  4、在本次招聘工作中,监督、审核贯穿全过程,在任何环节,发现应聘人员弄虚作假或违反考试纪律的,一律取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  5、空缺岗位,按综合成绩从高分到低分依次递补。综合成绩出现并列时,面试成绩高者优先。

  特别提醒:所有应聘人员,在招聘期间随时关注张家口市聚优人力资源服务有限公司网站,以免错过招聘相关通知,造成不必要的损失。同时,本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次招聘无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

  另:在招聘期间,应聘人员联系方式发生变化的要及时通知招聘主管部门,否则责任自负。

  承德市某公立三甲医疗机构因工作需要委托承德伯乐人才服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣药师。现将有关事项公告如下:

  公开招聘劳务派遣人员3-5人(计划可根据报名人员总体状况确定名额),岗位为从事医疗机构的药师业务工作。

  1、拥护党的领导,具有较高政治觉悟和良好的职业素养,无任何违法违纪行为及行业不良记录;

  2、身体健康,年龄在35周岁以下,出生日期截止至1983年12 月31日;3、国家统招医学或药学相关专业全日制专科及以上学历,具有执业药师资格证;

  如果在报名时间范围内报名人数达到25人时停止报名,否则在正常规定报名时间结束后以实际报名人数为准。

  4、报名方式:考生在报名时间内直接到承德伯乐公司现场报名,经初步审查所持证件符合报名条件的如实填写《招聘医疗机构药师工作人员报名表》。

  报名结束后由用工单位(医疗机构方)进行最终资格审核,审核认定后的人员进入面试环节,具体安排另行通知。

  面试按照抽签方式决定面试顺序。面试内容为从事医疗机构药师业务岗位工作的相关内容。统一面试题本,考官现场评分,实行百分制。

  考生按时入围后在侯考室按要求抓阄确定面试顺序号,按面试顺序号进行面试。面试时只报自己的面试顺序号不得报姓名。面试结束后立即离开考场,不得返回面试室和侯考室,不得在考场附近逗留。对违反规定的取消面试资格和面试成绩。考生未按时入围的视为自动放弃。

  根据招聘计划和考生成绩从前向后排名,按1:1的比例确定进入体检考生人员名单。

  1、体检:体检标准按照事业单位招录标准统一组织体检(时间、医院和注意事项电话另行通知),体检费用自理。体检不合格或主动放弃体检的考生,取消其聘用资格。体检合格的考生确定为考核对象。

  2、考核:由用工单位(医疗机构)对体检合格人员的考生进行考核。主要考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

  3、公示:考核合格人员作为拟聘用人选在用工单位(医疗机构)网站上公示7天。公示期间有举报违规违纪者,一经查实即取消聘用资格。

  1、聘用人员与承德伯乐公司签订《劳动合同》,以劳务派遣形式派遣到医疗机构用工单位工作。

  2、工资待遇:月工资3500元+绩效奖励(含个人应缴纳的保险部分),缴纳社会保险(养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险)。

  1、凡报考者未在规定的时间和要求参加相关程序的均视为自动弃权。因个人原因造成资料丢失而影响招聘程序的责任自负。

  2、对不如实填写报名表,隐瞒违法违纪等行为的人员一经发现取消资格,责任自负。对其严重弄虚作假行为追究其责任。

  根据《河北省财政厅 河北省人力资源和社会保障厅关于印发河北省就业创业补助资金管理实施办法的通知》(冀财规〔2018〕21号)文件规定和《承德市人力资源和社会保障局 承德市财政局关于印发承德市公益性岗位管理暂行办法的通知》(承人社[2010]29号)文件精神,为落实就业援助政策,有效促进就业困难人员就业,经研究现面向社会从就业困难人员中公开招聘40名公益性岗位人员,现将有关事宜公告如下:

  (一)招聘对象:法定劳动年龄以内、有就业愿望和就业能力的持有《社会保障卡》、并经过《就业困难人员认定》后未享受过其他就业援助政策的人员,方可参加应聘。

  (二)招聘资格:未享受过公益性岗位的就业困难人员(正在享受其它就业创业政策的人员需经审核确认)。

  身份证、户口本、《社会保障卡》原件及复印件(复印件A4纸规格)。五、报名应聘时间:2019年1月10日至2019年1月20日。

  六、公益用工单位与应聘人员双方达成一致意见后,用人单位需将《拟招聘公益性岗位人员岗前基本情况表》报人力资源和社会保障局审核(于1月25日前报),符合上岗条件的与之签订《公益性岗位就业援助协议》(协议一年一签,不跨年度),于2019年2月1-5日到就业服务部门登记就业并打印就失业登记协同信息表,于2019年2月10日前将以下材料报我局备案,过期不再办理。

  七、公益性岗位期限:除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外,其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受补贴时年龄为准)。

  八、管理办法:按《承德市公益性岗位管理暂行办法》执行。公益性岗位人员由使用公益性岗位的公益用工单位负责管理,并承担岗位培训、工作任务、考核、劳动用具及相关法律责任。

  河北国控资本管理有限公司(以下简称国控资本)是河北省国有资产控股运营有限公司(以下简称河北国控)依照改建省级国有资本运营公司试点方案,于2017年4月成立的全资子公司,现拥有四家全资及控股子公司。国控资本注册资本金人民币10亿元,经营范围包括项目投资,股权投资,证券投资,投资管理与运营,企业并购重组,投资策划、投资咨询、财务顾问、企业重组兼并顾问及代理,受托资产管理,项目开发的投资业务。

  作为河北国控的专属资本运营子公司,国控资本为河北省省属国资国企股权管理、基金运作、资产管理、资金融通等提供综合服务。为更好承担河北国控资本运营功能,服务于河北省国资国企改革,公司现面向国控系统内部及社会公开招聘以下高级经营管理者及专业人才:

  (一)思想素质好,政治信念坚定。能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规及公司的各项规章制度,具有较高的政治素质,有强烈的事业心和责任感,勤勉敬业。

  (二)具备履行岗位职责所必需的专业知识,熟悉国家宏观经济政策与相关法律法规,熟悉相关行业状况。

  (三)具备较突出的工作能力及业绩。有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力,开拓创新精神和市场竞争意识强,在同类岗位上取得优良的工作业绩。

  (四)遵纪守法,廉洁自律。品行端正,作风严谨,具有良好的职业素养,无不良记录。

  (五)具有良好的心理素质。身体健康,抗压能力强,能够担负重要的工作任务。

  2.所有报名材料均需为电子文件,环亚娱乐ag88,在填写简历时信息应尽量详细,如果有获得相应资格证书请如实填写,并将电子版作为附件一同发送。

  3.应聘者应对所提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消其应聘资格。

  4.经审核符合条件者,将通过邮箱、短信及电话方式告知,请应聘者提供准确的联系方式并保持畅通。

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